Die Vergangenheit ist nicht veränderbar nur die Zukunft.

 

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Konfliktarbeit und Mediation:

Die Techniken der konstruktiven Konfliktlösung sind bewährte Methoden mit der Meinungsverschiedenheiten,

Streitigkeiten oder Konflikte beseitigt und gelöst werden. Unter der Führung einer neutralen Person erarbeiten

die unterschiedlichen Parteien eine eigenständige Lösung. Hierbei ist das Leitbild konstruktiv und zukunftsorientiert

vorzugehen.


Im Konfliktfall ist die Fähigkeit zu Denken manchmal etwas eingeschränkt und ein Problem kann in der Regel nicht auf

der gleichen Bewusstseinsebene, auf der es entstanden ist, gelöst werden. Wir suchen dabei nicht nach Kompromissen,

sondern nach Win-Win-Ergebnissen, denn jenseits von Richtig oder Falsch liegt meist ein gemeinsamer Treffpunkt.

Der moderierte Prozeß bietet dabei die Gelegenheit sicher besser zu verstehen.



                                     „Mensch Einige Dich In Anerkennung, Toleranz und In OffeNheit“