Geklärte Erwartungen sind der Schlüssel zum Erfolg.

 

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zielGENAU:

Diese Moderationsmethode  unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter Ziele

partizipativer zu vereinbaren und wirkungsvoller zu verfolgen.



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Schrittfolge:

Das Mobbingpräventionsprogramm ›Schrittfolge‹ minimiert Mobbing begünstigende Faktoren.



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Dialog-Analysen:

Dialog- und Feedbackkonzepte sind die Voraussetzungen für professionelle PE- und OE-Prozesse.

[Kundenzufriedenheitsanalysen, Mitarbeiterumfragen, 360-Grad-Feedback]



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Technik des lateralen Denkens:

Das >laterale Denken< zeigt ungewohnte Muster auf, während unser logisches Denken

nur aufeinanderfolgende Schritte repräsentiert.