Geklärte Erwartungen sind der Schlüssel zum Erfolg.
Organisationsarbeit
Die praktische Organisationsarbeit ist anspruchsvoll und legt den Focus auf die Erreichung der Ziele des Unternehmens
bei gleichzeitiger Beachtung der Bedürfnisse aller MitarbeiterInnen. Was die Organisation zur Veränderung braucht weiß
SIE in den meisten Fällen selbst am Besten, denn wer das Problem hat auch die Lösung.
zielGENAU:
Was ich anbiete ist eine Moderation, die Führungskräfte und MitarbeiterInnen unterstützt Ziele partizipativ zu vereinbaren
und wirkungsvoller zu verfolgen. Dabei ist das gemeinschaftliche Fundament (Common Ground) eine wesentliche Stell-
schraube für jegliche Veränderungsprozesse.
Dialog & Analysen:
Dialog und Feedbackkonzepte sind die Voraussetzungen für professionelle OE-Prozesse. Durch Kunden- und Mitarbeiter-befragungen sowie Feedbackanalysen lassen sich Entwicklungsbereiche identifizieren und anschließend verbessern.
Konfliktarbeit:
Wo es Menschen gibt, gibt es Konflikte. Durch ein im Unternehmen etabliertes Konfliktmanagement minimieren wir
gemeinsam Probleme und fördern eine Kultur der guten Zusammenarbeit.
